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“不断学习,不断超越,让员工与公司共同成长”,公司对不同层级的员工每年都有最低培训时数的要求,公司教育培训所关注的重点是更新知识、提升综合素质、解决难点和突出问题。即针对工作中存在的困惑和企业下一步变革需求,不断加强教育和培训力度,在提高分析问题和解决问题的能力方面不断取得突破。

人力资源部将员工培训和人才储备、开发作为工作的重点。其中,公司经营团队素质、能力的提升和中高层人员的储备开发更是我们关注的焦点。

 招聘职位
 招聘人数
 工作地点
 发布时间
办公室文员
1人
安徽省
2018-08-14 14:20:36
招聘要求:
1.接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
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